Hodnotově silná organizace

Datum realizace: 30.1. 2025 - 31.3. 2026

Cílem projektu je vytvořit systém profesního rozvoje a hodnotového řízení, který podpoří stabilitu a spokojenost zaměstnanců a tím sníží jejich vysokou fluktuaci. Při vytváření nového systému vycházíme ze zkušeností se stávajícím, který po jeho fungování 8 let a díky nárůstu dalších pracovníků a měnícím se potřebám, již není vyhovující a neodpovídá potřebám rozvíjející se organizace. Nový systém bude vycházet z klíčových hodnot organizace. Projekt zahrnuje stanovení hodnot, faktorů úspěšnosti a jinakosti a kritérií, které propojují měření spokojenosti, zpětnou vazbu a motivaci zaměstnanců. Součástí bude zaškolení vedoucích pracovníků pro efektivní využívání tohoto nástroje a také další vzdělávání zaměstnanců v přímé práci, na aktuální klíčová témata v práci s klienty. Důvodem je vysoká fluktuace zaměstnanců v soc. sl., která negativně ovlivňuje kvalitu služeb. Zavedení hodnotového systému pomůže snížit fluktuaci, zlepšit pracovní prostředí a posílit sounáležitost zaměstnanců v organizaci.