Hodnocení spokojenosti za rok 2020

Jak vnímáte prostředí v organizaci? Jak podle vás funguje komunikace napříč organizací? Zvažujete změnu práce? I to jsou otázky, které každoročně zaznívají v dotazníku hodnocení spokojenosti mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi Ratolesti Brno.

Každý rok prostřednictvím anonymních dotazníků zjišťujeme, jak jsou lidé v organizaci spokojení, zda je něco trápí a co by si přáli změnit. Výsledky a případné komentáře a návrhy za jednotlivé služby jsou poté vyhodnoceny managementem organizace a jsou naplánované další kroky k zlepšení stávající situace a tím pádem i spokojenosti pracovnic a pracovníků. I díky těmto podnětům můžeme jako organizace růst a poskytovat lepší a kvalitnější služby ohroženým dětem, mladým lidem i celým rodinám.

Pár zajímavých výsledků z hodnocení jsme připravili i letos ke sdílení se širokou veřejností.

Jak jsme si tedy jako organizace v roce 2020 vedli?

Práci v Ratolesti Brno hodnotí zaměstnanci a zaměstnankyně průměrnou známkou 1,56.

Mezi hlavní důvody proč zde pracují patří
• práce v příjemném kolektivu
• příležitost k profesnímu růstu a rozvoji
• možnost seberealizace.

Pracovní podmínky hodnotí průměrnou známkou 1,26.

Vztahy v organizaci hodnotí známkou 1,4.

Atmosféru zde vnímají jako
• týmovou
• přátelskou
• svobodnou
• pohodovou
• motivující.

Hodnocení spokojenosti je součástí projektu „Systematický rozvoj kvality sociálních služeb“, reg. č.: CZ.03.2.63/0.0/0.0/19_098/0015201 byl finančně podpořen ze zdrojů Evropského sociálního fondu EU, z rozpočtu ČR v rámci Operačního programu zaměstnanost.